自考人力资源管理难吗？自考怎么通过？

　　人力资源管理是指根据人力和物力之间的变化，对人力和物力进行组织、管理和协调，使得两者能够发挥出最佳效应，为企业带来更多效益。现如今，企业人才竞争愈演愈烈，人力资源管理工作显得愈发重要，人力资源管理已经成为职场中的热门职业。那么，自考人力资源管理难吗?自考怎么通过?

 

　　自考，高等教育自学考试简称，是个人自学为基础和国家考试为主导的成人教育，有宽进严出的特点。自考“宽进严出”的特点指报名条件宽松和毕业难度大两方面，考生报名自考不需要满足太多条件，只要是中国合法公民就可报名。考生报名自考容易，但想顺利拿到自考毕业证却比较难。每年自考毕业率都在百分之三十左右徘徊，考生自考人力资源管理有一定难度。 

　　自考人力资源管理本科是大学开设的自考专业之一，必考课程共11门，包括人力资源统计学、组织行为学、现代企业人力资源管理概论、工作岗位研究原理与应用等11门课程。考生要想取得自考人力资源本科毕业证，需要拿齐这11门课程的合格证才可以;如果考生有更大目标，也想考取自考人力资源学士学位证。如此一来，考生就不仅只是拿齐合格证而已，主干课程成绩还需达到良好甚至优秀以上，且通过自考学位外语考核才符合申请条件。 

　　自考毕业率这么低，难度这么大，考生要怎么做才能通过呢?其实，自考相比于全国高考和部分大学期末考试来说，已经算是一种比较简单的学历考试。自考毕业率之所以这么低，并不完全是试题难度大的原因，跟考生盲目选择学习方式也离不开关系。考生报名自考后，建议根据自己实际情况选择合适的方式，而不是单纯为节省成本而忽视自身能力问题。 

　　总而言之，考生不管是自考人力资源管理，还是自考其它专业，要想顺利取得自考毕业证书或自考学士学位证书，难度都比较大。考生如果经济实力允许，建议报名自考助学班。考生如有其它疑问，欢迎咨询广州自考在线老师解答。