主考专业培训招生《劳动经济学》练习试题

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

　　1.如果两类劳动力存在总互补，则两类劳动力需求的（    ）

　　A.工资弹性为负值    B.工资弹性为正值

　　C.交叉工资弹性为负值    D.交叉工资弹性为正值

　　2.下列哪个选项的论述是正确的？（    ）

　　A.厂商实现利润最大化时，生产的边际收益将等于边际成本

　　B.厂商实现利润最大化时，生产的边际收益将大于边际成本

　　C.厂商实现利润最大化时，生产的边际收益将小于边际成本

　　D.厂商实现利润最大化时，生产的边际收益将等于平均成本

　　3.与横轴呈垂直形状的劳动力供给曲线的弹性为（    ）

　　A.0    B.1    C.正无穷    D.不确定

　　4.在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，工资率对劳动力供给的影响是（    ）

　　A.正向影响    B.负向影响

　　C.没有影响    D.不能确定

　　5.其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（    ）

　　A.上升    B.不确定    C.不变    D.下降

　　6.在劳动力市场动态均衡模型中，“发散型蛛网”模型成立的条件是（    ）

　　A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

　　B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

　　C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

　　D.劳动力供给弹性等于边际替代率

　　7.延长劳动时间与增加劳动者人数相比，在总劳动时间相等时，所需要成本（    ）

　　A.较高    B.较低    C.相等    D.不同

　　8.如果把子女作为消费品去认识，拥有子女能够提高父母的

　　A.收入    B.满足度    C.货币收入    D.机会成本

　　9.影响实际工资的两个因素是（    ）

　　A.货币工资和价格指数    B.时间和价格指数

　　C.货币工资和时间    D.货币工资和某商品的价格

　　10.非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（    ）

　　A.竞争性工资差别    B.垄断性工资差别

　　C.人力资本补偿性工资差别    D.劳动负效用补偿性工资差别

　　11.弱化地区工资差别最有力的杠杆是（    ）

　　A.地区间贸易    B.资本流动

　　C.劳动力流动    D.技术流动

　　12.衡量一个国家宏观经济中失业状况的最基本的指标是（    ）

　　A.失业率    B.自然失业率

　　C.均衡失业率    D.城镇登记失业率

　　13.下列哪个选项属于周期性失业的特点?（    ）

　　A.失业期限较短    B.失业周期较长

　　C.无法准确辨识    D.各个周期的失业率存在较多差异

　　14.下列有关教育投资决策模型表述正确的是（    ）

　　A.其他条件相同，教育的直接成本下降将刺激教育投资

　　B.其他条件相同，教育的直接成本上升将刺激教育投资

　　C.其他条件相同，教育投资的净现值为负将刺激教育投资

　　D.接受教育与不接受教育的收益差距缩小将刺激教育投资

　　15.下列关于劳动力流动的论述正确的是（    ）

　　A.已婚比未婚更易流动

　　B.学历越高，越不可能流动

　　C.年龄越大，流动的意愿越强

　　D.流动的可能性与流动的距离成反方向变动

　　16.在我国一些地方，女孩受教育的机会常常低于男孩，这是一种（    ）

　　A.雇用歧视    B.工资收入歧视

　　C.职业歧视    D.人力资本投资歧视

　　17.雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（    ）

　　A.顾客歧视    B.雇员歧视

　　C.统计性歧视    D.性别歧视

　　18.我国《劳动法》规定我国劳动就业最低法定年龄为（    ）

　　A.15周岁    B.16周岁

　　C.17周岁    D.18周岁

　　19.下列哪项措施属于货币政策范畴?（    ）

　　A.调整税率    B.调整贴现率

　　C.实行工资—物价管制    D.加大人力资本投资力度

　　20.劳资双方进行集体谈判时，如果其他条件相同，在劳动力需求曲线缺乏弹性的快速增长产业中，（    ）

　　A.雇主的谈判交涉力量较强    B.双方谈判不受影响

　　C.工会的谈判交涉力量较强    D.双方谈判所受影响相同

二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

　　21.劳动力需求的工资弹性主要取决于下列哪些因素?（    ）

　　A.工会的谈判能力    B.产品需求的价格弹性

　　C.其他要素投入的供给弹性     D.劳动力成本占总成本的比重

　　E.生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度

　　22.下列关于劳动力参与率的论述，正确的有（    ）

　　A.劳动力参与率是测度劳动力数量的指标

　　B.劳动力参与率是测度劳动力质量的指标

　　C.教育事业的发展会影响劳动力参与率

　　D.普及型社会保障制度会降低劳动力参与率

　　E.经济处于衰退时期，可能会使劳动力参与率降低

　　23.劳动供给曲线不变，劳动力需求曲线右移，则（    ）

　　A.均衡工资率下降    B.均衡工资率上升

　　C.均衡工资率不变    D.均衡就业量增加

　　E.均衡就业量减少

　　24.在下列成本中，属于准固定成本的是（    ）

　　A.加班补贴    B.交通津贴

　　C.招聘成本    D.教育培训费

　　E.福利保健费

　　25.在下列劳动报酬的支付方式中，属于福利的有（    ）

　　A.带薪休假    B.加班补贴

　　C.交通补贴    D.免费工作餐

　　E.免费或优惠服务

　　26.造成垄断性工资差别的因素有（    ）

　　A.工会的影响    B.行政权力的影响

　　C.经济体制的影响    D.社会道德规范的约束

　　E.劳动力能力结构的影响

　　27.影响就业的因素有（    ）

　　A.人口因素    B.经济因素

　　C.技术因素    D.制度因素

　　E.心理因素

　　28.人力资本投资的主要形式有（    ）

　　A.各级正规教育    B.在职培训

　　C.健康保健    D.劳动力流动

　　E.劳动力流转

　　29.劳动力市场的制度结构要素包括（    ）

　　A.工会权利义务    B.最低社会保障

　　C.最低劳动标准    D.工资指导线

　　E.工资—物价管制

　　30.劳动关系的特征表现为（    ）

　　A.劳动关系通常与集体劳动相联系，与有酬劳动相联系

　　B.劳动关系的存在以劳动为基础，劳动是这种关系的实质与内容

　　C.劳动者在劳动过程中必须服从经营者的管理、命令与指挥

　　D.劳动者在劳动过程中必须服从所在雇主组织的内部劳动规则

　　E.劳动关系的当事人由其在生产过程中的地位所决定而具有特定性

非选择题部分

三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)

　　31.内部劳动力市场

　　32.计件工资

　　33.人力资本

　　34.劳动法律关系

四、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)

　　35.请简述影响劳动力参与率的因素。

　　36.请简要分析婚姻的经济性决策。

　　37.请简述就业结构的变化规律。

　　38.请简述个人所得税和社会保障税对劳动力市场的影响。

五、论述题(本大题共2小题，每小题12分，共24分)

　　39.试用图形分析生产要素价格变化对劳动需求的影响。

　　40.试论述影响宏观工资水平的因素。