自考人力资源管理要考多少门课程？

　　自考人力资源管理专业就业前景十分广阔，可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位从事相关工作。而且目前人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。因此，报读大学自考人力资源管理的考生也是很多的。那么，自考人力资源管理要考多少门课程?

　　自考专科段的人力资源管理专业对于报考的考生没有学历要求。一共有15门必考课程，考生只要通过所有课程考试，即可拿到毕业证。但其中有高等数学一科，难度较高。因为必考是需要通过报考专业所有科目才可以申请毕业的。自考考生可以优先复习报考这一科目，如果没有把握通过这一科目考试可以及时转换专业。

　　自考本科段的人力资源管理专业则无需考高数，而且英语这一科也是在选考科目当中，如果考生无法通过英语的考试，可以选择其他三个科目代替英语。另外，必考科目一共有10门，在通过所有科目笔试之后还需完成毕业论文的撰写。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考5门课程。申请毕业前需要进行前置学历的认证，即认证考生专科或专科以上毕业证。

　　总的来说，人力资源管理专业在自考所有专业中，难度是在中等偏下的，并不会太高。考试科目数量也比较适中。想要报考自考提升学历的考生，人力资源管理还是一个比较不错的专业的。如果想要了解更多关于自考人力资源管理专业的问题，可以点击咨询在线老师。