自考行政管理和人力资源专业哪个性价比更高？

　　自考人力资源与自考行政管理都是广州自考开设专业，自考人力资源目的是为了培养专业的HR人才，而，自考行政管理则是为了培养能处理企事业单位管理方面的人才。两个专业各有千秋，就有考生在询问自考行政管理和人力资源专业哪个性价比更高?

　　一、自考人力资源

　　自考人力资源专业意指在于培养学生们具备一定的人力资源管理知识和能力，掌握一定的基础知识后，日后可以在企业里面从事与人力资源管理相关的一些工作。人力资源专业本身就是比较好就业的，几乎每一个公司都会招聘与人力资源相关的职位。

　　二、自考人力资源考试科目

　　人力资源专业自考有18门课程，每一门课程及格了才可以毕业。有些自考科目比较简单，可以轻松应付，有些科目相对来说难度大一点。不过毕业之后可以到一些私人企业、国家机关、事业单位、国有企业任职人力资源管理的相关岗位，从事一些人力资源管理的工作。

　　三、自考行政管理

　　自考行政管理专业属于综合性专业，所学的知识范畴包括行政学、政治学、管理学、法学、社会学等学科的基本理论和基本知识，让学生具备行政管理职场的管理职能和协作能力，有利于实现管理活动的专业性和灵活性，从而提高办事效率和解决问题的质量。

　　四、自考行政管理考试科目

　　自考行政管理考试科目有14—16个科目。行政管理的就业领域广泛，不管是事业单位还是进公司企业都能去尝试应聘行政管理、储备管理干部、后勤部门、文案策划、机关管理、人事管理、高级文秘等岗位。

　　综上所述，从考试科目来看，自考人力资源要比自考行政管理要难一些，不过选择何种专业还是看考生的兴趣，考生要根据个人的实际情况来选择自考专业。对自考还有疑问的考生可以咨询广州自考的在线老师。