人力资源报考跟行政管理哪个更胜一筹？

　　社会的车轮不断往前发展，每个人都在随着时代的变迁作出适应性的改变，而在高等教育的教学上与以往任何一个年代都不同，现代出现了很多交叉学科。如“新广汉一家亲”说辞的出现，说的就是新闻、广告、汉语言三个专业学习的课程有很多重复的部分。现代性质差不多的专业实在很多，有考生关心，人力资源报考跟行政管理哪个更胜一筹?

　　人力资源和行政管理在很多方面都有相似之处，如就业方向都是偏管理类的文职，甚至在教学上行政管理专业的考生也要学习人力资源课程，在学习上是有交叉的，在就业岗位上自然也有类似的选择，很难完全把两者区分。

　　但两者还是有不一样的地方，尤其是在就业的岗位上，行政管理学习出来对口的工作主要是管理“物品”，包括公司前台、办公设施、会务等的管理;而人力资源本质上是管理“人”，为企业招兵买马，充当着“伯乐”的角色，同时负责员工福利待遇洽谈、发放等事宜。

　　总的来说，人力资源专业更加精细一些，更为侧重学习的深度;而行政管理学习得比较浅显，但涉猎广泛，考生在今后的就业方向上选择余地很大。考生想要获得发展，可以自考本科提升自己，根据需求可自考大学的人力资源管理专业或是行政管理专业。

　　由此观之，人力资源报考跟行政管理没有谁更胜一筹的说法，完全视乎考生的出发点，考生可以对比着找到自己需要的专业，好好备考。考生可就自考事宜咨询在线老师。