在职场中，是学历重要还是能力重要

　　有人的地方就有江湖，职场是个水很深的江湖，想要升职加薪需要太多技能了，学历和能力最好二者兼得。

　　在现代社会中，学历是代表一个人的受教育程度，是知识的不断积累，是某个人取得某项专业成绩的证明。随着时代的发展和社会环境的变迁，各种从业资格证书逐渐成为了文凭的一种新的表现形式，而能力则是指定成某项活动所需的主观条件。学历是知识的积累，更有利于能力的提升。

　　学历是企业的一块敲门砖，想要进入心仪的企业，想要谋求梦寐以求的工作，首先得有好的学历。这个光怪陆离的世界，现在想当个和尚得有本科学历才行;这个人才济济的世界，学历是HR约见你的首要因素;这个竞争激烈的世界，学历是我们的最低保障。曾听别人说学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的是站票，学历真的太重要了。学历不光在求职时起着重要作用，在职场学历的高低对你的升职加薪也起着重要作用。

　　学生步入社会，最大的区别在于角色的转换。进入企业了需要为企业挣钱，进体制了需要给体制服务。因此，你的价值就是能给别人带来多少价值。当你和对手一同争取一个机会的时候，你就进入到了一个被人筛选的境地，用人单位需要用最小的时间成本和培养成本来得到一个合格的员工。这个时候，判读一个人是否值得培养，学历是一个很重要的指标。因为学历是你之前学生时代能力的证明。比如你大学的学历，是你4年前能力的证明，你大学的学分和经历是你这四年能力的证明。

　　不同企业，不同文化，不同晋升机制。每个企业对员工的文凭都有不同程度的要求，员工的受教育程度很大程度上决定了一个公司的管理水平和未来的发展前景，这就是众多企业招聘员工时对文凭的硬性要求的原因，很多企业在招聘中只招本科以上学历，学历高者优先录取。随着企业的不断发展，对于员工文凭的要求也越来越高。这样的限定，使得高文凭的人在职场上具有很大的诱惑力。所以学历是特别重要的。

　　在职场中想要升职加薪，能力必不可少，可是学历也是非常重要的,因为很多企业很多职位明文规定必须有相应学历才有资格胜任,如果有能力但学历达不到相应的要求是无法上位的。

　　朋友专科学历，在一家世界500强企业从事最基础的工作——国际客服代表，工作兢兢业业，跟同事打好关系，半年后升职为数据分析师。升到数据分析师后工作就遇到瓶颈了，想要再升职加薪必须有本科学历才行，于是朋友报考了自考专升本，经过一番努力升本成功了，有了本科学历背景再加上工作突出，朋友再一次升职，现在月薪近万，而他之前那些国际客服代表同事没有寻求改变依然原地踏步。

　　学历对个人的发展有巨大的促进作用，能走出一条“更快，更高，更 强”的人生之路。“更快”，是指好的文凭能够让我们用较短的时间顺利进入职场，更快的进入职业人角色，更快的实现自我价值;“更高”是指文凭不仅是“敲门砖”，凭借文凭我们避免了做苦力、做学徒工的阶段，而是直接从基层管理工作做起，相对而言，起点更高;“更强”是个人发展的目的，无论是文凭还是能力都是为了促进人发展，相比而言，具有文凭的人有了“更快”，“更高”的这一积累过程更容易实现个人发展的目的，即“更强”。

　　职场是个江湖，工作是一种修行。有学历没能力上不了位，有能力没学历有可能上不了位，有学历有能力也不一定上得了位，因为跟你同等能力同等学历的人还有很多，这时候就要看你是否会表现自己了。在职场中有了学历的铺垫，那就更要兢兢业业，做好每一个细节，提升自己的综合实力，擅于表现自己，和同事相处融洽;而有能力没学历者那就要提升自己的学历了，不要让学历成为你成功路上的绊脚石;没学历没能力者那就要全面提升自己，提升自己的学历，提升自己的能力。在职场中想要升职加薪学历是前提，能力是条件。

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