来看看专家是怎么看待学历的

　　在当今的职场中，一个人竞争力的强弱，是要用能力来衡量。那是不是就以为，学历并不重要呢?我们又应该如何正确的看待学历呢?我们来看看专家是如何看待学历的。

 

　　学历是什么

　　学历就是一张纸，但绝不是一张废纸。它能证明你掌握的知识技能、具备的学习能力。它能代表一个人最高层次的一段学习经历，是经教育行政部门批准，实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的高校以及其它的教育机构所颁发的学历凭证。学历作为一张通行证，助你通向你向往的职场。学历还是一种职场的游戏规则，用人单位通过这种规则挑选能为他所用的人才。譬如，在一场面试中，你告诉面试官“我很有能力。”面试官一定会反问“你说你有能力，那我怎么能看到你的能力呢?”此时，学历就是你的能力最直观、最客观的体现。你手握这张通行证，你才有机会登上这个平台展现自己的能力。

　　但也有人说，没有能力学历再高也是摆设，所以，学历代表不了能力。对于这样的论断，有专家给出了很形象的回答，能力与学历的关系就如同大脑与双手，没有大脑的参与与掌控，双手只能制造无用功，而大脑挖掘得越深双手也能相应地创造出更多财富。但是没有双手去创造，大脑只能在做白日梦。学历要有能力做基奠，才会更高，而高的学历才能进一步证明你的能力，一个有能力的人，连相应学历都拿不到，又能拿什么来证明自己的能力呢?所以，学历不一定能完全代表能力，但有能力者必定要有相应的学历作为支撑，才会得到好的展现平台和机会。

　　学历的作用

　　现如今的社会，学历已经在扮演着越来越不可或缺的角色，发挥着重要的作用。多数用人单位都秉承着“有学历就有能力”的原则，事实上高学历的人工作能力确实要强，用人单位需要有能力有作为的人才，有能力者必定有相应的学历支撑。

　　对于学历在求职中的作用，专家认为学历的重要是显著的，而能力的重要性则会在后期产生。在求职中，学历就是一块敲门砖。你有好的学历，只要去敲门，职场的大门自会为你敞开。但是没有学历，你不一定能有这个敲门的机会。这就是学历所能带来的就业资源。

　　在职场中，学历的高低决定你起点的高低。各大企业、用人单位中会直接把员工学历的高低与薪资待遇，职位晋升直接挂钩。国家机关、事业单位，更是将学历直接作为工资定级、人事调配、职称评定的重要决定因素。因为学历是显性，能力是隐性的。人们自然更容易在显性的事物上作出判断。

　　由此可见，高学历会让一个人拥有的资源更多，获得的机会也更多。因为有了学历，你有了展示自我的平台，有了施展抱负的机会。正确看待学历的重要性和学历带来的用处。才能及时意识到自己在学历上缺失，才会及时弥补自己学历上的缺失。

　　提升学历

　　对于学历上有缺失的人，想要更快、更好的走上自己期望的人生之路。选择提升学历是最明智之举。

　　目前在我国，学历的提升大致分为自考、成考、网教三种。成考是“严进宽出”的办学模式，考生只有通过国家统一的成人高考考试，即可入学就读。通过入学考试的人，一般都能毕业。网教是完全“宽进宽出”的模式，不需要去学校学习，只用在网上通过计算机实现教学，完成相关学业课程即可证。自考则是“宽进严出”的模式，免入学考试，合格通过全部专业考试，才能申请办理毕业证。

　　这三种学历提升的方式都是得到国家认可的。其中，因为自考的考试难度高，拿证难度大，所以自考文凭与成考、网教相比，含金量会更高，得到社会的认可度自然也更高。在国家机关、事业单位和绝大多少企业，对自考的认可度与统招文凭是无差别的。通过自考拿到本科，可以考研、考博、考公务员，还可以出国深造。

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